Сокращение рабочего дня
До Великой промышленной революции рабочий день состоял из 10-16 часов изнуряющего ручного труда на мануфактурах. В результате "переворота" труд получил значительную механизированную поддержку, появилось крупное промышленное производство.
Повышение оплаты труда, появление конвейера
Генри Форд -- папа конвейерного способа производства, повысил оплату труда рабочих, грамотно организовал производство с помощью научной организации труда (НОТ) и создал прецедент для безудержного производства массовых товаров. В итоге это привело к росту потребления.
Новая многочисленная прослойка -- рабочий класс!
У рабочих появилось время, деньги и доступные товары массового производства. До этого было просто не на что, некогда и нечего сильно уж потреблять.
А вот и маркетинг
Массовое производство привело к необходимости сбывать товар. Нельзя было ждать, когда кому-то, что-то по-настоящему понадобится. Поэтому начали расцветать маркетинг, реклама, создание искусственных потребностей с помощью моды, глянцевых журналов, звезд и образа жизни. Казалось бы, есть у тебя прекрасный смартфон, он выполняет свои функции -- зачем его менять через год? С ним ничего не случилось, увеличение объема памяти ведет лишь к ее засорению...
Влияние 8-часового дня на нашу жизнь
Если уж введение 8-часового рабочего дня привело к масштабным трансформациям, появлению внушительного количества секторов экономики, бизнесов, услуг, видов досуга и многократно увеличило наши желания, то какие же изменения ждут нас при еще большем сокращении рабочего дня и высвобождении времени?
Чем бы заняться?
Либо нам придется себя чем-то занять, либо кто-то займет нас. А как показали пандемия и карантин, отсутствие труда для многих не есть благо. Оказалось, что труд структурирует и дисциплинирует, занимает огромную и важную часть жизни. Что без труда, цели и в целом, осмысленной и общественно полезной жизни, можно с интересом прожить не так-то уж и долго...
Согласно данным ВОЗ, во всем мире депрессией страдает около 280 млн (учтенных) человек.1 А сколько еще тех, кто не обращался за помощью и не выявил у себя депрессивное расстройство?
Где жизни смысл?
Кажется, что "вот было бы у меня много денег, времени и связей, я бы уж времени не терял". Однако, наблюдая за теми, кого можно отнести скорее к негативному образу "золотой молодежи", то самое "много": свободного времени, финансовых и иных практически неограниченных ресурсов, доставшиеся легко и по факту рождения, не приводят к ощущению себя счастливым и удовлетворенным. Очевидно, что не в деньгах счастье, хотя, как выразился Максим Сапронов -- "их отсутствие будет все осложнять".
Может быть поэтому так долго ведутся споры о 4-дневной рабочей неделе, 6-часовом рабочем дне, безусловном базовом доходе? Действительно ли нам есть чем занять будущее освободившееся время? Ну, будет рабочий день 6 часов -- на 2 часа дольше позалипаем в телефон.
Что делать?
Как пишут в книге о бизнес-психологии, "бизнес относится к числу наиболее важных социальных институтов общества, поэтому, с одной стороны, он зависит от наличного уровня социально-политического и культурного развития общества, экономической ситуации на рынке и т.п., с другой — оказывает существенное влияние на социальные структуры и порядок в обществе, социализацию граждан и стандарты общественного поведения".2
Порядки каждой организации влияют на все общество в целом. Часто мы делаем что-то по инерции, потому что "все так делают" и "так принято". Мало кто хочет быть белой вороной. Однако, иногда такой вороной быть выгодно -- посмотрим на Стива Джобса, о влиянии которого и так знают или Федора Овчинникова, который "еще на заре" начал первым3 вести прозрачный бизнес-блог, дал возможность наблюдать за приготовлением твоей пиццы и далее по списку.
Влияет ли 8-часовой день на эффективность труда?
Например по данным исследования в области экономики труда,4 увеличение количества отработанных часов у сотрудников колл-центра повышает среднее время обработки вызова, что означает, что их продуктивность снижается. Да и мы сами безо всяких исследований чувствуем как это происходит с нами самими через снижение внимания, концентрации, памяти, заинтересованности, появление раздражительности, сонливости и пр.
У меня нет задачи этой статьей что-либо доказать -- это не научное исследование. Скорее, есть желание, чтобы возникли вопросы. Благо ли это или зло? Надо ли плыть по течению или кто тут у нас "первооткрыватель"? И вопросы ведь могут быть в обе стороны, что если расширить свою картину мира еще больше и предположить:
1 Депрессивное расстройство. - [ВОЗ] - URL
2 Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика. М.: ИД ВШЭ, 2022. URL
3 по его словам.
4 Working Hours and Productivity.//Labor Economics. - 2017. - URL
До Великой промышленной революции рабочий день состоял из 10-16 часов изнуряющего ручного труда на мануфактурах. В результате "переворота" труд получил значительную механизированную поддержку, появилось крупное промышленное производство.
Повышение оплаты труда, появление конвейера
Генри Форд -- папа конвейерного способа производства, повысил оплату труда рабочих, грамотно организовал производство с помощью научной организации труда (НОТ) и создал прецедент для безудержного производства массовых товаров. В итоге это привело к росту потребления.
Новая многочисленная прослойка -- рабочий класс!
У рабочих появилось время, деньги и доступные товары массового производства. До этого было просто не на что, некогда и нечего сильно уж потреблять.
А вот и маркетинг
Массовое производство привело к необходимости сбывать товар. Нельзя было ждать, когда кому-то, что-то по-настоящему понадобится. Поэтому начали расцветать маркетинг, реклама, создание искусственных потребностей с помощью моды, глянцевых журналов, звезд и образа жизни. Казалось бы, есть у тебя прекрасный смартфон, он выполняет свои функции -- зачем его менять через год? С ним ничего не случилось, увеличение объема памяти ведет лишь к ее засорению...
Влияние 8-часового дня на нашу жизнь
Если уж введение 8-часового рабочего дня привело к масштабным трансформациям, появлению внушительного количества секторов экономики, бизнесов, услуг, видов досуга и многократно увеличило наши желания, то какие же изменения ждут нас при еще большем сокращении рабочего дня и высвобождении времени?
Чем бы заняться?
Либо нам придется себя чем-то занять, либо кто-то займет нас. А как показали пандемия и карантин, отсутствие труда для многих не есть благо. Оказалось, что труд структурирует и дисциплинирует, занимает огромную и важную часть жизни. Что без труда, цели и в целом, осмысленной и общественно полезной жизни, можно с интересом прожить не так-то уж и долго...
Согласно данным ВОЗ, во всем мире депрессией страдает около 280 млн (учтенных) человек.1 А сколько еще тех, кто не обращался за помощью и не выявил у себя депрессивное расстройство?
Где жизни смысл?
Кажется, что "вот было бы у меня много денег, времени и связей, я бы уж времени не терял". Однако, наблюдая за теми, кого можно отнести скорее к негативному образу "золотой молодежи", то самое "много": свободного времени, финансовых и иных практически неограниченных ресурсов, доставшиеся легко и по факту рождения, не приводят к ощущению себя счастливым и удовлетворенным. Очевидно, что не в деньгах счастье, хотя, как выразился Максим Сапронов -- "их отсутствие будет все осложнять".
Может быть поэтому так долго ведутся споры о 4-дневной рабочей неделе, 6-часовом рабочем дне, безусловном базовом доходе? Действительно ли нам есть чем занять будущее освободившееся время? Ну, будет рабочий день 6 часов -- на 2 часа дольше позалипаем в телефон.
Что делать?
Как пишут в книге о бизнес-психологии, "бизнес относится к числу наиболее важных социальных институтов общества, поэтому, с одной стороны, он зависит от наличного уровня социально-политического и культурного развития общества, экономической ситуации на рынке и т.п., с другой — оказывает существенное влияние на социальные структуры и порядок в обществе, социализацию граждан и стандарты общественного поведения".2
Порядки каждой организации влияют на все общество в целом. Часто мы делаем что-то по инерции, потому что "все так делают" и "так принято". Мало кто хочет быть белой вороной. Однако, иногда такой вороной быть выгодно -- посмотрим на Стива Джобса, о влиянии которого и так знают или Федора Овчинникова, который "еще на заре" начал первым3 вести прозрачный бизнес-блог, дал возможность наблюдать за приготовлением твоей пиццы и далее по списку.
Влияет ли 8-часовой день на эффективность труда?
Например по данным исследования в области экономики труда,4 увеличение количества отработанных часов у сотрудников колл-центра повышает среднее время обработки вызова, что означает, что их продуктивность снижается. Да и мы сами безо всяких исследований чувствуем как это происходит с нами самими через снижение внимания, концентрации, памяти, заинтересованности, появление раздражительности, сонливости и пр.
У меня нет задачи этой статьей что-либо доказать -- это не научное исследование. Скорее, есть желание, чтобы возникли вопросы. Благо ли это или зло? Надо ли плыть по течению или кто тут у нас "первооткрыватель"? И вопросы ведь могут быть в обе стороны, что если расширить свою картину мира еще больше и предположить:
- Чем я займусь, если завтра и следующие 10 лет я буду работать по 6 часов в день. Чем я буду каждый день заполнять свои оставшиеся до сна 6-8 часов? В чем смысл моей жизни?
- Повысится ли эффективность труда в моей компании, если моим сотрудникам не придется ежедневно размазывать задачи по 8 часам, чтобы заполнить их? Есть ли в моей компании дублирующиеся процессы, должностные позиции и суета? Подметаем ли мы снег в снегопад, разгребая завалы и авралы, которые сыпятся из рога неэффективных бизнес-процессов и организации труда в целом? Каких сотрудников вы нанимаете -- которые делают не больше положенного, а то и меньше или активных и инициативных, которых придется чем-то удерживать и меняться? Задумывались ли вы о гуманизации труда?
1 Депрессивное расстройство. - [ВОЗ] - URL
2 Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика. М.: ИД ВШЭ, 2022. URL
3 по его словам.
4 Working Hours and Productivity.//Labor Economics. - 2017. - URL